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GSAS多样性研究员专注于BGLTQ,代表性问题

GSA的达德利之家
雷曼大厅是哈佛大学艺术与科学研究生院的主要建筑。

两个新的文理学院多样性和包容性研究生计划为BGLTQ学生和背景不足的学生提供更好的支持,研究员们给犯罪分子写了电子邮件。

新成员安德鲁A。Westover和Xavier J.杜梅因开始本月早些时候,请加入就职研究员Alyssa M.赫南德斯担任这个角色。学校特别要求其中一名学生为BGLTQ学生提供“更强大、更好的支持”。根据学术计划和多样性系主任Sheila M.托马斯。

去年春天创建了奖学金之后,GSAS多样性和少数民族事务办公室决定今年增加一名专注于BGLTQ的研究员。在工作一年后,2018研究员阿尔弗雷多M.瓦伦西亚于2018年底辞职,赫尔南德斯与托马斯接洽,要求在BGLTQ问题上提供更专业的帮助。

“他们来找我们说‘你知道吗,这是一个良好的开端,但如果能有一个额外的伙伴,托马斯说:“对于那个人来说,要专注于LGBTQ社区。”“我们听到了这个建议,并找到了一个办法为它筹集资金。”

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威斯多佛,博士学位职业道德和教育方面的候选人,在GSA时优先考虑了BGLTQ活动,担任多个亲和力团体的组织者。他还担任院长的公平和多样性咨询委员会以及总统包容性和归属问题工作组的执行工作组。

去年,在学生小组lgbtq@gsas向管理员发送信息并在社交媒体上发布后,GSAS管理员决定聘请一名专注于bgltq的研究员。需要更多面向bgltq的资源。

韦斯多弗说,他预计他的新职位将使他开始解决一些学生过去的问题。

“我同意ODMA对跨部门包容环境的承诺,这是一个所有学生都能在学术和个人方面茁壮成长的地方。

“真正需要对LGTBQ+学生的大力支持。多样性和包容性是大学核心职能的组成部分,”威斯多夫补充道。

尽管威斯多佛计划专注于支持BGLTQ学生,杜缅因在一封电子邮件中写道,他希望开始着手解决那些背景不太理想的学生所面临的困难。

杜缅因写道,他知道哈佛大学将是一个“学术挑战”和“充满活力的环境”,但他没有预料到他作为博士来到校园后不久所经历的精神和情感上的紧张。生物和生物医学科学的候选人。

“除了这些挑战,代表性不足的学生必须面对在少数民族学校中寻找社区和归属感的障碍,以及在人们不总是接受或理解自己身份的环境中导航,”杜缅因写道。

在哈佛大学,杜缅因州参与了一些旨在支持高中的多元化和外联团体,大学,以及研究生。他补充说,他在这些团体中的经历将为他作为一名同事的工作提供信息。

“首先,我的目标是倾听。虽然我有很多想法,但我想离开现实,我必须首先听取学生和亲和力团体领导的意见,以准确了解他们面临的个人和系统挑战,”杜缅因写道。

杜缅因写道,他计划努力加强GSAS学生亲和团体之间的合作,并增加多样性办公室和少数民族事务部的学生参与。为了“确保没有代表性不足的学生从裂缝中溜走”,他还计划创建程序,鼓励所有背景的学生在学习如何更好地将他们融入未来职业生涯的同时,舒适地分享他们的身份和文化。

“为了让GSA中代表性不足的学生茁壮成长,杜梅因写道:“我们不仅需要严格的学术培训,还需要一种文化和环境来支持我们的每一个方面,并庆祝我们带来的独特观点。”

-编剧卢克A。威廉斯可以在卢克.williams@thecrimson.com.在Twitter上跟踪他@卢卡威廉斯22.

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